Diversiteit en inclusie

www.createwhite.com streeft ernaar een diverse en inclusieve werkplek te creëren in elk van onze kantoren over de hele wereld. Wij beloven te luisteren, te onderwijzen en uit te dagen. Om actie te stimuleren en verantwoordelijkheid te garanderen op alle niveaus van ons bedrijf.

Wij zullen luisteren om onze medewerkers, klanten en partners te begrijpen. We bieden mensen een veilige ruimte om te praten over hun geleefde ervaringen en versterken de vrijheid van meningsuiting zonder oordeel.

Wij zullen opvoeden onze medewerkers en bieden regelmatig mogelijkheden voor voortdurend en consistent leren. We streven naar een groter bewustzijn en begrip van de waarde van een inclusieve werkplek, bereikt door verplichte training voor al het personeel.

Wij zullen uitdagen beslissingen die op alle gebieden van het bedrijf worden genomen en komen op voor wat juist is. We beloven dat we onze processen zullen opbouwen met inclusiviteit als kern.

 

We beoordelen alles wat we doen om ervoor te zorgen dat diversiteit en inclusie in alle onderdelen van ons bedrijf en merk zijn verankerd. Onze inzet voor diversiteit en inclusiviteit in 2023 omvat (maar is niet beperkt tot):

 

  • Inclusiviteitsbewustzijnstraining voor al het Create White-personeel
  • Ervoor zorgen dat alle stemmen binnen onze organisatie gehoord blijven met de hulp van onze Diversity and Inclusion Council – hier om onze acties als bedrijf te onderwijzen, uit te dagen en te versterken. Dit team en zijn aanbevelingen zullen de volledige steun krijgen van het college van bestuur
  • We ontwikkelen een datadashboard om de impact van onze processen en de demografie van ons personeelsbestand beter te begrijpen, en te identificeren waar we kansen, onevenwichtigheden en hiaten hebben
  • We beoordelen hoe we onszelf presenteren en met wie we extern samenwerken, van ontwerpers tot creatief talent, om een ​​echt divers en inclusief designmerk te zijn
  • We herzien onze wervingsprocessen en die waarmee we samenwerken om eerlijke en gelijke kansen voor iedereen te garanderen. We hebben ons 'verwijs een vriend'-programma stopgezet en zullen binnenkort een blinde CV-screening lanceren

 

Wij vragen dat ons team en onze klanten ons hierop aanspreken. We zullen deze pagina regelmatig updaten met onze lessen, acties en resultaten.