Diversidad e inclusión
www.createwhite.com se compromete a crear un lugar de trabajo diverso e inclusivo en cada una de nuestras oficinas en todo el mundo. Nos comprometemos a escuchar, educar y desafiar. Inspirar acciones y garantizar la responsabilidad en todos los niveles de nuestro negocio.
escucharemos para comprender a nuestros empleados, clientes y socios. Ofrecemos un espacio seguro para que las personas hablen sobre sus experiencias vividas y potenciemos la libertad de expresión sin juzgar.
educaremos nuestros empleados, ofreciendo oportunidades regulares para un aprendizaje continuo y consistente. Nos esforzamos por lograr una mayor conciencia y comprensión del valor de un lugar de trabajo inclusivo, lo que se logra mediante la capacitación obligatoria para todo el personal.
desafiaremos decisiones tomadas en todas las áreas del negocio y defender lo que es correcto. Nos comprometemos a construir nuestros procesos con la inclusión en el centro.
Estamos revisando todo lo que hacemos para garantizar que la diversidad y la inclusión estén integradas en todas las áreas de nuestro negocio y marca. Nuestros compromisos con la diversidad y la inclusión en 2023 incluyen (pero no se limitan a):
- Capacitación en concientización sobre la inclusión para todo el personal de Create White
- Garantizar que todas las voces sigan siendo escuchadas dentro de nuestra organización con la ayuda de nuestro Consejo de Diversidad e Inclusión, aquí para educar, desafiar y fortalecer nuestras acciones como empresa. Este equipo y sus recomendaciones contarán con el pleno apoyo de la junta ejecutiva.
- Estamos desarrollando un panel de datos para comprender mejor el impacto de nuestros procesos y la demografía de nuestra fuerza laboral, identificando dónde tenemos oportunidades, desequilibrios y brechas.
- Estamos revisando cómo nos presentamos y con quién trabajamos externamente, desde diseñadores hasta talentos creativos, para ser una marca de diseño verdaderamente diversa e inclusiva.
- Estamos revisando nuestros procesos de contratación y aquellos con los que nos asociamos para garantizar una oportunidad justa e igualitaria para todos. Hemos detenido nuestro programa de "recomendar a un amigo" y pronto lanzaremos una evaluación ciega de CV.
Pedimos que nuestro equipo y nuestros clientes nos hagan responsables de esto. Actualizaremos esta página periódicamente con nuestros aprendizajes, acciones y resultados.